職場内で役職とは別に上下関係ができてしまう「職場内カースト」というのをご存知でしょうか?以前からあった「お局様」以外にも最近では若い女性や同僚同士で無言の上下関係が出来てしまうことが問題視されしまうことがしばしばあります。では職場内のそういった人間関係に巻き込まれないためにはどうすれば良いでしょうか?
まず1つ目はプライベートでの同僚との付き合い方に気をつけることです。複数名の同性の同僚がいる場合は表向き仲よさそうにしていても実際食事に出かけたら誰かの悪口やグチを耳にしてしまう可能性があります。できるだけそういったグチやネガティブ発言を耳にしたり話に参加したりしないようにしましょう。特に先輩に食事に誘われた場合、安易についていってしまうとどこかのグループに所属してしまっていると思われたり一緒になってグチを言っていたと捉えられて人間関係のいざこざに巻き込まれる可能性があります。
2つ目に気をつけたいのは同じ立場の事務職や総合職でも自分の力をアピールしている人がいる場合、必要以上に関わらないようにしましょう。自分より立場が上や下など勝手な位置づけをされることであなたが著しく損をする可能性があるからです。自分より立場が上だと勝手に思われてしまった場合、あなたを蹴落とすために変なライバル意識を持たれたり、下に見られた場合は上から目線で話をされたりして無駄なストレスを溜めてしまいます。
3つ目に意識したいのは仕事は仕事だと完全に割り切ってプライベートでは一切の関係を絶って職場全体の飲み会以外できるだけ職場の人達と関わらないように意識していくことです。これは入社初期から気をつけないといけませんが、できるだけ職場の人間関係に巻き込まれないためには有効的な手段です。
4つ目は誰とでも平等に仲良くするという点です。3つ目とは間逆になりますが、誰とでも食事や遊びに行くことでどこかのグループに所属していると思わせないことで職場内の派閥やグループ戦争に巻き込まれないという方法もあります。いずれにしても職場の人間関係に深入りしすぎることはあなたにとってデメリットとなる可能性があるのでグループなどには所属しないことをオススメします。
さらに意外な方法として、誰にでも歯に衣着せぬ物言いをする人は職場内カーストに巻き込まれないといわれています。なぜなら敵に回すと自分も噛み付かれるかもしれないと考えるからです。しかし自分の発言が正しいという確証がなければただのワガママな人だと判断されて煙たがられる可能性があるので注意しなければいけません。
とにかく職場内での人間関係というのは仕事をしていく上で深く影響するので安易に深入りしないように心がけましょう。できるだけ他人の悪いところを口に出すのではなく、良い所を見るようにしてあまりマイナスな発言はしないようにしましょう。こういった人間関係などの仕事とは関係ない問題をスマートに避けることも職場内での問題に巻き込まれないためには重要といえるでしょう。
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